ADOR —— 这家隶属于 HYBE 的厂牌，过去一年频繁成为行业头条 —— 正在开辟新领域。3月3日，公司宣布“2026 ADOR BOYS GLOBAL AUDITION”，标志着其首次大规模招募男性艺人。此举发生在与 NewJeans 之间持续数月、广受关注的法律争端之后，正处于结构性重整的时期。

本次选秀面向 2007 年及以后出生的男性申请者开放，不论国籍或居住地。没有固定的表演类别限制。投稿可以包括人声、饶舌、舞蹈、表演、作词、vlog、摄影或其他创意形式。所有完成线上报名的申请者均可获得线下面试名额。

全球巡回场次如下：

• Seoul – March 21
• Busan – March 22
• Singapore – March 28
• Osaka – April 4
• Tokyo – April 5
• Vancouver – April 10
• New York – April 10
• Toronto – April 12
• Los Angeles – April 12
• Sydney – April 18
• Melbourne – April 19

各城市的线上报名将在对应海选日期前三天截止。

在宣布前，ADOR 发布了一支短篇动画宣传片。影片描绘了一个被描述为“Key”的理念穿过厂牌的“Lab”后化为人形。四个反复出现的元素——Lab、Door、Key 和 Human——被用作 ADOR 内部创作工作流程的隐喻。在治理、著作权与结构控制成为公众审视焦点的时刻，这是一种刻意的世界观建构。

时机值得注意。2025 年 8 月 14 日与 9 月 11 日，首尔中央地方法院就 ADOR 与 NewJeans 举行了调解会议但未达成协议。10 月 30 日，法院对 ADOR 作出有利裁决，维持该团体合同有效期至 2029 年。成员最初表示将提起上诉。

11 月 12 日，ADOR 宣布 Haerin 与 Hyein 同意回归。其余三名成员随后表示有意恢复活动，公司表示正在“确认这些意向的诚意”。12 月 29 日，已就 Hanni 回归达成协议，而 Danielle 的独家合约被终止。随后 ADOR 提起诉讼，寻求违约金与损害赔偿。Minji 的合约谈判仍在进行中。

在这样的背景下，开展全球男子团体选秀听起来不像是常规扩张，更像是面向未来的稳定化举措。启动新的练习生招募管道意味着运营的连续性，也在潜移默化中将话题从争端转向发展。

更难回答的问题不是 ADOR 是否能推出男子团体，而是潜在练习生 —— 以及他们的父母 —— 在经历数月争端后，是否仍将该厂牌视为长期稳定的选择。与 NewJeans 的冲突曝光度异常高。对于评估合约风险的家庭而言，那些头条新闻分量不轻。

不过，选秀表现往往并不完全反映线上舆论。申请者通常更看重资金支持、训练基础设施、品牌影响力和出道概率。在这些衡量标准上，ADOR 隶属于 HYBE，母公司的资金与全球化基础设施在很大程度上能降低人们对分厂不稳定的感知。从务实角度看，HYBE 的附属关系常常比短期动荡更有说服力。

此外也有前例可循。经纪公司与艺人之间的法律纠纷在 K-pop 并不罕见。只有当纠纷暴露出系统性崩溃时，才会演变为生存危机。在本案中，法院维持了合约的有效性，日常运营也得以继续。从业务连续性的角度看，这可以被解读为制度的韧性而非脆弱。

但外界观感仍然重要。部分国际申请者 —— 尤其是对韩国娱乐业常态不太熟悉的人群 —— 可能会有所顾虑。居住在韩国以外的家长可能会将“法律纠纷”理解得与国内熟悉行业周期的利益相关者不同。但从这次巡回规模来看，ADOR 似乎预期到报名人数仍将可观。

值得注意的是，这是 ADOR 自 2023 年以来首次公开招募。厂牌此前的全球招募名为“2023 ADOR GLOBAL AUDITION – The Real Hype Boys”，目标为 2004 至 2012 年间出生的男性，投稿截止日为 2023 年 4 月 13 日。

2024 年与 2025 年未见任何大规模选秀活动，这一点也很有意义。K-pop 的练习生招募通常是持续性的，两年的空档暗示着一次重新校准 —— 无论是战略性暂停还是内部重组。

从这个角度看，2026 年的这一轮活动更像是一次重新激活。它标志着 ADOR 在以诉讼为主的时期之后，正式重新开放男性练习生通道。

最终，真正能说明问题的不是有多少人来试镜，而是有谁决定投入这个体系并坚持到出道准备完成。

在更广的 HYBE 生态中，ADOR 一直与特定的美学认同和文化基调相关联。推出男子团体将迫使这一定位更加明晰。厂牌会复制此前的蓝图，还是借此时机做出转向？

明确的是意图。一次覆盖 11 城的全球选秀巡回并非试探性动作。它传递出基础设施、资金投入与长期规划的信号。

过去一年或许被诉讼定义，接下来的一年将由人才招募来界定。