ADOR — 過去1年にわたり業界の話題を席巻してきた、HYBE傘下のレーベルが新たな領域に踏み出します。3月3日、同社は「2026 ADOR BOYS GLOBAL AUDITION」を発表し、男性グループの大規模オーディションを初めて実施することを明らかにしました。この発表は、NewJeansとの数か月にわたる公的な法的争いを受けた組織的な再編の局面で行われています。

オーディションは2007年生まれ以降の男性を対象に、国籍や居住地は問われません。パフォーマンスのジャンルに固定はなく、ボーカル、ラップ、ダンス、演技、作詞・作曲、Vlog、写真撮影、その他のクリエイティブな表現形式での提出が可能です。オンライン登録を完了した応募者には全員、対面オーディションの枠が与えられます。

グローバル展開のスケジュールは以下の通りです：

• Seoul — 3月21日
• Busan — 3月22日
• Singapore — 3月28日
• Osaka — 4月4日
• Tokyo — 4月5日
• Vancouver — 4月10日
• New York — 4月10日
• Toronto — 4月12日
• Los Angeles — 4月12日
• Sydney — 4月18日
• Melbourne — 4月19日

オンライン登録の締切は各都市のオーディション日から3日前です。

発表に先立ち、ADORは短編のアニメーションキャンペーン映像を公開しました。映像では「Key」と表現される発想がレーベルの「Lab」を通り、人間の形をとるまでが描かれています。Lab、Door、Key、Humanという4つの反復要素は、ADORの内部クリエイティブワークフローの比喩として配置されています。ガバナンスや創作の主体性、構造的コントロールが公的関心の中心にあった時期に行われた、意図的な世界観構築と言えるでしょう。

タイミングも注目に値します。2025年8月14日と9月11日、ソウル中央地方裁判所はADORとNewJeansの間で調停を行いましたが合意には至りませんでした。10月30日、裁判所はADORの主張を支持し、グループの契約は2029年まで有効であると判断しました。メンバー側は当初、控訴する意向を示していました。

11月12日、ADORはHaerinとHyeinが復帰に合意したと発表しました。残る3人も後に活動再開の意向を表明し、同社はそれらの意向の「誠意を確認している」と説明しました。12月29日にはHanniの復帰について合意が成立し、Danielleの専属契約は解除されました。これを受けてADORは損害賠償や契約違反に対する訴訟を提起しています。Minjiの契約に関する協議は継続中です。

こうした背景を踏まえると、グローバルなボーイグループオーディションは単なる事業拡大以上に、前方を見据えた安定化の試みとして読めます。新たな練習生の供給経路を立ち上げることは、業務の継続性を示すシグナルでもあります。また、争点から開発へと語りを微妙にシフトさせる効果もあります。

より難しい問いは、ADORがボーイグループを立ち上げられるかどうかではありません。むしろ、数か月にわたる争いの後で、将来の練習生候補やその保護者がレーベルを長期的に安定した選択肢と見なすかどうか、という点です。NewJeansとの争いは異例の可視性を帯びていました。契約リスクを重視する家族にとって、その見出しは重みを持ちます。

とはいえ、オーディションの動向は往々にしてオンライン上の議論と一致しません。応募者は資金的裏付け、トレーニングのインフラ、ブランド力、デビューの可能性を優先する傾向が強いのです。これらの観点では、ADORはHYBEという傘の下で運営されています。親会社の資本力とグローバルなインフラは、サブレーベルレベルでの不安定さの印象を実質的に軽減します。実利的には、HYBEとの関係が一時的な混乱を上回ることが多いのです。

また前例もあります。芸能事務所とアーティスト間の法的争いはK-pop界では珍しくありません。それがシステムの崩壊を露呈するときにのみ、存在自体が危機に瀕します。今回のケースでは、裁判所が契約の有効性を支持し、業務も継続しているため、事業継続の観点からは脆弱性というよりは制度的な回復力として受け止められる可能性があります。

それでも見た目（オプティクス）は重要です。とくに韓国のエンタメ慣行に詳しくない一部の海外応募者やその保護者はためらうかもしれません。国外の親は「法的争い」を国内の関係者が受け止めるのとは異なる角度で解釈することがあります。しかし、今回の大規模な展開規模を見るに、ADORは集客が維持されると見込んでいるようです。

なお、今回がADORにとって2023年以来の公開オーディションの呼びかけである点も注目に値します。以前のグローバル募集「2023 ADOR GLOBAL AUDITION – The Real Hype Boys」は2004年〜2012年生まれの男性を対象に、応募締切が2023年4月13日でした。

2024年と2025年に大規模なオーディション活動が見られなかったことは重要です。K-popにおける練習生の供給ラインは通常継続的です。2年間の空白は、戦略的な休止であれ内部再編であれ、再調整を示唆します。

その観点で見ると、2026年のキャンペーンは再始動の機能を果たします。裁判沙汰が採用よりも前面に出ていた時期を経て、正式に男性練習生のトラックを再開する動きです。

最終的に重要なのは、何人の男子がオーディションを受けるかではなく、誰がシステムにコミットし、デビュー準備を経て残るかという点でしょう。

HYBEの広いエコシステムの中で、ADORは特定の美学的アイデンティティと文化的トーンで知られてきました。ボーイグループを導入することは、その定義を促します。レーベルは以前のブループリントを再現するのか、それともこの機会に方針転換を図るのか。

ただ一つ明白なのは意志です。11都市にわたるグローバルオーディションツアーは手探りではありません。それはインフラ、資本配分、長期的な計画を示すシグナルです。

訴訟が過去1年を特徴づけたかもしれません。次に何を特徴づけるかは、人材獲得が決めるでしょう。