今週、143エンターテインメントのCEOであるイ・ヨンハクに対して、元MADEINメンバーのカウンから深刻な告発がなされました。彼女の10代の頃に遡る不適切な身体接触や、彼女が反発した際のその後の報復を含むこの主張は、K-POP業界における権力と責任のあり方についての懸念を高めています。

4月29日にソウルで開かれた記者会見には、カウンの母親、法的代理人、そして元会社のA&Rチームリーダーが公に登場し、彼女たちの側のストーリーを共有しました。カウンはイに対して性的不正行為を告発する正式な訴えを警察に提出しており、調査が行われる見込みです。

彼女の法的チームによれば、事件はカウンが未成年の頃に始まりました。最初は「軽い身体接触」と報じられていましたが、時間が経つにつれてより不快なものになったとされています。カウンがそれをやめるよう求めた際、彼女はグループ活動から外され、監視と制限が強まるという結果を経験したと主張しています。

彼女の母親は、会社がメンバー間のオープンなコミュニケーションを抑制し、不信感を育てるような環境を作り出していると述べました。「私たちは、懸念を提起することが彼女にとって悪化させるのではないかと恐れていました」と彼女は言いました。

また、CEOがカウンのインストラクターや友人との接触を個人的に監視していたと主張し、時には夜遅くに彼女の住居を訪れて電話をチェックしていたこともあるとされています。法的チームは、イが初めは自らの行動のいくつかを認めて私的に謝罪したが、後に不正行為を否定したと述べました。

この事件は、2024年末に放送されたJTBCの「スキャンダル監視者」エピソードの後に初めて公に注目されました。この番組には、あるガールグループのメンバーが彼女の会社のCEOによる不正行為について話している録音が含まれていました。個人名は挙げられなかったものの、オンラインでの憶測はすぐにその音声をカウンに結びつけました。

彼女の家族は、その放送にカウンの録音が含まれており、彼女の同意なしに放送されたと確認しました。彼らはその経験を非常に苦痛であると述べ、これまで彼女のプライバシーと未来を守るために静かにしていたと語りました。

放送の後、カウンのMADEINからの脱退が彼女からの声明や状況の説明なしに発表されました。彼女の家族は、彼女がグループを離れることに同意したことはなく、リーダーシップが変われば彼女の活動を続けたいと望んでいたと主張しています。

カウンのチームは現在、正式な謝罪、独占契約の解除、そして同意なしにコンテンツを放送したことに対する法的措置を求めています。143エンターテインメントはこれらの告発を否定し、不正行為は発生していないと主張しています。

この事件が最終的に反映しているのは、一人のアーティストの経験だけでなく、アイドルと会社の関係に存在する可能性のあるより広い権力の不均衡です。 reputations are tightly managed and contracts are long-term, it can be difficult for young artists to raise concerns or assert boundaries — particularly when leadership is involved.

これまでに犯罪としての判断はなされておらず、調査は進行中です。しかし、この事件が進展する中で、不正行為の告発がどのように扱われるか、そしてそのシステムが本当にアーティストの安全と権限を優先しているのかという緊急の疑問を提起しています。